Indagini Aziendali

Tra le attività d’indagine di un’agenzia investigativa c’è quella finanziaria e cioè la ricerca, l’estrazione e l’elaborazione di dati finalizzati alla stesura di un quadro finanziario riferito ad un soggetto giuridico. In altre parole la verifica della situazione patrimoniale di un’azienda. Questo genere di operazione rientra nella tutela aziendale. Effettuare un’accurata Due Diligence su quello che dovrebbe diventare un partner in affari, o solo in una … Leggi tutto

Ci sono circostanze in cui risulta utile, se non addirittura indispensabile, sapere se la persona con cui state iniziando una qualsiasi attività che abbia finalità economiche, come ad esempio una vendita o un contratto di locazione, onorerà regolarmente i pagamenti stabiliti oppure è considerato un cattivo pagatore. Per cattivo pagatore si intende chiunque, deliberatamente e senza una plausibile ragione, ad un certo … Leggi tutto

Scoprire se una persona è protestata non è difficile in quanto, proprio per il tipo di procedura, chi diventa soggetto protestato viene iscritto in un apposito registro. Non sempre però chi viene iscritto nel registro dei soggetti protestati è per forza di cose un cattivo pagatore, non dimentichiamo che è una procedura e come tutte le procedure ha un suo iter; una persona che … Leggi tutto

Ci sono delle situazioni in cui a volte può rendersi necessario sapere dove lavora una persona o che lavoro fa. Questo potrebbe verificarsi ad esempio nelle fasi di un recupero crediti dove, non avendo rilevato beni immobili intestati sui quali rivalersi serve trovare la posizione lavorativa per poter aggredire lo stipendio e rientrare del credito. Nella sfera familiare invece questa necessità potrebbe presentarsi … Leggi tutto

Purtroppo non è infrequente trovare fra i dipendenti di un’azienda qualcuno che ruba. All’origine dei furti possono esserci svariate motivazioni anche se la principale è la necessità economica. Nella maggior parte dei casi un’azienda che scopre un dipendente rubare non lo licenzia; se possibile cerca di recuperare quanto è stato sottratto e allontana la persona facendogli dare le dimissioni … Leggi tutto

Licenziamento per giusta causa e controllo dipendenti Uno dei motivi di licenziamento per giusta causa si riscontra quando il dipendente viola anche solo uno degli elementi fiduciari del rapporto di lavoro. Tale violazione si verifica ogni qualvolta il lavoratore ponga in essere comportamenti espressamente vietati dalla legge o dal contratto di categoria, oppure quando quest’ultimo non rispetti quanto disposto … Leggi tutto

Indagini sui dipendenti e controlli possibili Le indagini sui dipendenti che si possono fare sui dipendentisono molteplici: Assenteismo ingiustificato per malattia: dove il dipendente risulta in malattia e utilizza il tempo sottratto all’azienda per fare un secondo lavoro, magari per un’azienda concorrente; Indebito prolungamento di infortunio: allo stesso modo il dipendente infedele a seguito di un reale infortunio occorso in … Leggi tutto

Spionaggio Industriale e Controspionaggio DDS Investigazioni è in grado di operare, con assoluta discrezione, negli ambiti aziendali strettamente connessi alla produttività per la tutela del know-how e del core business come trattato nello specifico dal Codice Penale al Libro II Titolo XII. La tutela aziendale dallo spionaggio industriale nella sua completezza, asset, patrimonio e produttività, sono un diritto assoluto dell’imprenditore e qualsiasi azione investigativa volta all’esercizio di questo … Leggi tutto