Post Covid-19 – Supportiamo le aziende nella ripartenza

Abbiamo appena superato la fase 2 della pandemia da COVID-19, nuove abitudini ci vengono imposte dalle circostanze attuali per affrontare il periodo delicato che stiamo vivendo. A noi cittadini viene richiesto di modificare il nostro comportamento quotidiano, familiare e lavorativo, alle aziende viene imposto un cambiamento che si traduce nell’introduzione di nuove procedure manuali e … Leggi tutto

Licenziamento ai tempi del COVID19 – Le esclusioni per il datore di lavoro

Il Fatto Le esclusioni Controllo dipendenti e investigazioni aziendali Il fatto Fin dall’inizio dell’emergenza COVID-19 le imprese italiane sono state messe a dura prova a causa della violenta e veloce diffusione del virus. Per contenere il  numero dei licenziamenti dovuti a ragioni economiche, il Governo è intervenuto attraverso specifiche normative che hanno determinato: l’interruzione delle … Leggi tutto

Whistleblowing

WHISTLBLOWING: in Italia siamo in alto mare

Dopo diversi anni dall’entrata in vigore dei decreti legge che disciplinano la commissione dei reati da parte dei dipendenti di enti e aziende, il Dlgs 165/2001 per quanto riguarda il settore pubblico e il Dlgs 231/2001 per le aziende private, nel dicembre 2017 viene varata la legge 179/2017, intitolata “disposizioni per la tutela degli autori … Leggi tutto

Investigation & Forensic Awards

Siamo tra i finalisti del premio “Eccellenza” È tutto pronto per il gran finale del contest annuale rivolto al mondo forense e delle investigazioni. I giurati hanno scelto i quattro finalisti di ogni categoria e settore. Numerosi professionisti si sono candidati ai premi delle diverse categorie degli Investigation & Forensic Awards, nella speranza di arrivare in … Leggi tutto

Nasce ONISSF, il primo Osservatorio Nazionale per le Investigazioni, la Sicurezza e le Scienze Forensi

ONISSF si propone come un nuovo punto di riferimento per gli operatori di settore, fornendo servizi e supporto per lo sviluppo delle loro attività e nel dialogo con le Istituzioni. L’obiettivo è quello di colmare un vuoto tuttora esistente nel settore: fornire informazioni e risposte a professionisti e aziende per migliorare il loro business. Questo … Leggi tutto

Due Diligence – L’importanza di scegliere bene!

L’apertura verso nuovi mercati o la ricerca di nuovi partner nel business sono passi necessari per un’azienda che vuole crescere, ma spesso, se fatti nella direzione sbagliata, sono causa di problemi di natura economica o giudiziaria.  Nell’ambito della prevenzione quindi un’azienda in espansione deve effettuare un’accurata “due diligence” sui futuri partner, che siano essi fornitori o partner interessati ad … Leggi tutto

Spiare Dipendenti Cambio Lavoro

Riservatezza dei dati aziendali

Condannato il lavoratore che, passando da un’azienda ad altra, trasferisce informazioni riservate di titolarità della prima società. Condannata anche la seconda azienda che lo ha assunto se le informazioni vengono scaricate sul PC aziendale e vengono utilizzate per svolgere attività in favore di quest’ultima. Questa la sentenza del tribunale di Milano, sezione specializzata impresa, con … Leggi tutto

Abuso dei permessi 104: addio al posto di lavoro

Andare a fare la spesa o stare semplicemente casa durante i cosiddetti permessi 104 può essere giusta causa di licenziamento in tronco. È molto diffusa la pratica dei caregivers, che godono dei tre giorni di permessi ex art. art. 33, co. 3, della L. n. 104/1992, di svolgere tutt’altro che prestare assistenza al disabile. A … Leggi tutto

Utilizzo delle Prove

Come usare le prove dell’investigatore privato

Scoprire tradimento Nella separazione si può incaricare un investigatore privato di scoprire tradimento e di raccogliere le prove, scopriamo se queste prove sono sempre valide e come usarle. Nella pratica accade molto spesso che un coniuge si attivi al fine di precostituirsi elementi di prova a carico del partner da utilizzare in un futuro giudizio di separazione o divorzio, per esempio, per dimostrare la sussistenza di profili per l’addebito di separazione, di infedeltà o altre condotte pregiudizievoli. Per questo motivo, è possibile … Leggi tutto